Strategische MAB als wirkungsvolles Führungsinstrument

Maßgeschneiderte strategische Mitarbeiterbefragungen (MAB) für international agierende Unternehmen sind unser Kerngeschäft. Wir unterstützen unsere Kunden, ihre MAB in allen Facetten strategisch aufzusetzen, erfolgreich durchzuführen, sukzessive hochzufahren und nachhaltig in ihre Managementsysteme zu integrieren. Besonderen Wert legen wir darauf, Führungskräfte zu befähigen, die MAB-Daten im Folgeprozess effektiv zu nutzen.

Positionierung und Design
Die Designentwicklung beginnt stets mit einer Bestandsaufnahme der aktuellen Unternehmenssituation, also den Rahmenbedingungen der MAB und den allgemeinen Zielsetzungen und Erwartungen des Managements. Mehr...

Planung und Vorbereitung
Perfekt ausgearbeitete Fragebögen, Verfahren zur Sicherung der Anonymität, eine saubere Abbildung der Organisation sowie eine schlagkräftige Kommunikation tragen maßgeblich zum Erfolg einer MAB bei. Mehr...

Durchführung
Je nach Mitarbeiter- und Infrastruktur führen wir die Datenerhebung als Papier-&-Bleistift-Befragung und / oder als internetbasierte Online-Befragung durch. Mehr...

Datenanalyse, Ergebnisrückspiegelung, Folgeprozesse
Nach der Befragung unterstützen wir Top-Management und Führungskräfte, die Daten zu interpretieren und die passenden Folgeprozesse aufzusetzen. Mehr...

Evaluation
Mit erprobten Verfahren, Konzepten und Systemen ermöglichen wir unseren Kunden, die Maßnahmen und Aktionen aus der MAB in ihre bestehenden Management- und Reportingsysteme zu integrieren. Mehr...